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未来8成岗位将被机器取代 要“人才”也要“跨界”

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发表于 2016-11-28 23:31:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
2016年11月28日讯,在近日举办的“应对变局时代的跨界人才”高峰论坛上,专家表示,未来的中国,与此将有80%的岗位会被机器替代。无边界职业,也即是跨界人才将成为未来人才市场的重要力量。
                    

初步预测会有80%的岗位被机器替代
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉说:“以前的研究认为技术革命对就业影响是中性的,一些岗位会被摧毁掉,再产生新的岗位。而第四次工业革命,从目前研究的情况来看,不是很乐观。中国也发现了职业极化,初步预测会有80%的岗位被机器替代,调整以后,至少也是60%。”
而解决的办法就是无边界职业。曾湘泉指出,企业的寿命在缩短,五百强企业寿命平均是40年,中国企业的寿命是三到五年,走向职场的人,职业忠诚要超过对企业的忠诚,过了二三十年企业不存在了,但职业生涯不能结束。
中国核建股份有限公司副总裁郭强认为,层级不同,跨界人才的配置要求应当不同。“我以为,专才还是通才,对于不同层级的人员,可以有不同的要求,高管、领导可能跨界要求多,对层级较低人才、对一线的技能人才,可能更多的要求是专长、专才。再比如,战略不同,企业发展阶段不同,跨界人才的配置要求也应不同。从结构角度讲,要注意一点,就是跨界人才的人力资本中的度的把握问题,避免出现跨界人才人力资本边际效益递减问题。”
来源:北京晚报 北晚新视觉网 记者 代丽丽
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